Sie wollen zeigen, was in Ihnen steckt?
Sie stehen vor einer großen Entscheidung? Sind im Krisenmodus und wollen gestärkt daraus hervorgehen? Mindest und Kultur sind im Umbruch? In Ihrer neuen Rolle wollen Sie kraftvoll neue Herausforderungen annehmen?
Als Einzelne:r, als Team und als Unternehmen
sprechen Sie diese Themen an?
Ich unterstütze Sie!
Coaching, Beratung und Empowerment
Mein Know-how für Sie
Projekte und Veränderungsprozesse können nur dann nachhaltig in Gang gebracht werden, wenn neben den betroffenen Mitarbeiter:innen auch interne Experten und Stakeholder involviert werden, oder - im Falle eines privaten Coachings - auch das persönliche Umfeld im Fokus steht. Um den passenden Weg für Ihr Anliegen zu finden, blicke ich daher auf relevante Unternehmensstrukturen und die tatsächlichen Gegebenheiten im Problemkontext. Nur so entsteht ein individuelles Konzept für Beratungen und Coachings. Dies gilt gleichermaßen für die Organisations- und Teamentwicklung, für klassische Personalentwicklung als auch für Workshops im Rahmen von Change-Prozessen und bei Fach- und Führungskräfte Coachings. Als studierte Ethnologin ist dabei mein Blick für Gruppenprozesse und deren Dynamik besonders geschärft. Ich konzentriere mich darauf, die Kernthemen zu definieren und schaffe so die Grundlage für Veränderung und Fortschritt im Kontext Mensch - Gruppe - Unternehmen.
Lena Haubold-Frommherz
Seit mehr als 15 Jahren begleite ich als Coach und Beraterin verschiedene Veränderungsprozesse. Ich profitiere dabei von meinen langjährigen praktischen Erfahrungen in unterschiedlichen Kontexten und lege viel Wert auf fortwährende Weiterbildung und den steten Blick über den Tellerrand. Ich biete meinen Kunden eine strukturierte, umsetzungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise, bin verbindlich, unterstützend und klar in meiner Kommunikation.
Lassen Sie uns starten!
Senden Sie mir gerne eine kurze Nachricht, um unverbindlich ins Gespräch zu kommen. Bei einem ersten Telefonat können wir uns kennenlernen und Ihr Anliegen besprechen.